Перейти к содержанию
дина

Агенты ау! Где работа?

Оценить эту тему:

Рекомендуемые сообщения

Агенты ау! Где работа? :evil: Или я одна дома уже пятый день сижу? Это прям происки врагов какие то !!! Солд - и тебе наобещала с три короба, а сама в пролете.... :cry: :cry: :cry:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нет дина, не одна.

Навернулся один из информационных каналов. Подробности лучше публично не обсуждать.

 

И ещё в догон, почти в тему:

Известный всем Павел Е. Уланов недавно аж сам чуть не подпрыгнул от того, что некоторые руководители младшего агентского звена в одной из ГСС подготовили списочек на обучение из 40 новых "кадетов" и это в одну контору!:twisted:

Похоже, что там поверели в "утку", распущенную одним чиновником из ДПРиУ, что распределение заказов от будущего "coll-центра" будет по принципу - у кого больше агентов.

Интересно, а трудоустройство стажеров оформлено договорами и все ли они внесены в штатное расписание? Или опять будет толпа бесправных "мертвых душ"? :cry:

 

Когда выясниться, что это мыльный пузырь и начнуться массовые увольнения по "сокращению штатов", как эту толпу обеспечат выходными пособиями? :?:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Дина!!!

Жду с нетерпением трудоустройства хотя бы!!

На уши поднял три ВУЗа для обучения за свои бабки.

Сижу на попе ровно. Из моих знакомых никто не хочет упорно отбросить коньки!!)))))

Всегда твой. Солд!!)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Еще агенты? :shock: Мало нас по Москве бегает... Хорошо зарекомендовавших себя агентов оставят по любому, а на вылет - дамы с детьми и лентяи по жизни.( а что при увольнении еще и выходное пособие положено? если что я к Вам обращусь за разьеснениями, можно?).

Солд!!! :shock: Знакомые то чем тебе помешали! Руки прочь от знакомых! МЫ легких путей не ищем!!! ( ты лучше обзвони знакомых и пораспрашивай о здоровье их соседей, ну и их дальних родствеников... )

Телефон у тебя мой есть, если будет желание обсудить тему, звони.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Относительно выходных пособий.

Учим ТК РФ

 

Статья 178. Выходные пособия

 

 

 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

 

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

....

 

 

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации

 

 

 

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

 

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

 

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

 

 

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

 

 

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.

 

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

 

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

 

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

 

Вот мне и непонятно, как штатных агентов в количестве за 500 чел будут сокращать? Из такого количества народа наверняка найдутся такие, которые попав под сокращение не заткнутся в тряпочку, а поднимут шум.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ребята я у Вас на сайте новичок хотя в ритуалке уже более  5 лет Хочу знать Ваше мнение о том, что творится  у Вас в конторах с  количеством работы все ли обспечены  или как у нас получение заказа от конторы это  мечта и исполняется она только у избранных Спасибо если поделитесь информацией

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

С централизованным получением работы, по-моему в половине контор - полный провал.

Это, правда, происходит волнами, но похоже, все чаще и чаще. Непонятно, зачем набирать людей в агенты, если руководство не может обеспечить работой? Со всеми агентами в обязательном порядке (если это официальная организация) заключается трудовой договор, за них надо платить регулярные налоги и отчисления в бюджеты и фонды. В трудовом договоре, как правило, оговариваются обязанности сторон, в частности обязанность работодателя обеспечить занятость работника. По ТК РФ отсутствие самой работы (вынужденный прогул) не освобождает работодателя от обязанности выплачивать заработную плату (или её части). и соответственно налоги и платежи в бюджет.

Вот так-то. Просто при нормальном отношении с начальством все понимают временные трудности и терпеливо ждут.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

<P>Может кто подскажет есть ли такие канторы, где есть  заказы но нет агентов. Отзовитесь!!!!!! Очень не хочется проходиться по знакомым.........</P>

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для catMatroc

Слил 2 темы в одну. Смысл один и тот же.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Заказы действительно идут волнами, но я знаю одно: хорошие агенты не сидят без работы и стабильно делают свои 10-15 заказов в месяц! А что касается аттестации новых 40 агентов, то будем надеяться, что они оттеснят только лодырей, которые и пяти заказов сделать не могут, а таких кстати очень много!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Заказы действительно идут волнами, но я знаю одно: хорошие агенты не сидят без работы и стабильно делают свои 10-15 заказов в месяц! А что касается аттестации новых 40 агентов, то будем надеяться, что они оттеснят только лодырей, которые и пяти заказов сделать не могут, а таких кстати очень много!
Не могут или не хотят...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
делают свои 10-15 заказов в месяц!

 

Я вроде тоже неплохой агент, но 10-15 заказов в месяц? Где такой кландайк????  Выживаю только за счет старых заказчиков.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По моему - Аид энд Архангел лукавят (если ошибаюсь - не обижайтесь)

Сейчас нормально обеспечить работой персонал не может практически ни одна контора.

Парни! Вместо 40 новичков возьмете на работу проверенные кадры? По крайней мере общий баланс будет сохранен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Имел горький опыт когда набирал старых агентов. Кроме гемора больше ничего не получил! Дело в том, что хорошие опытные агенты, которые работают честно, уже привыкли работать в своей конторе и их это устраивает. А других опытных агентов, которые научились лихо воровать как у заказчиков так и у фирмы я не приму! ХВАТИТ!!!

Что касается клондайка- то у меня действительно есть 7-8 агентов которые стабильно делают 10 заказов в месяц, причем не особо не напрягаясь. Кстати, Gorkom, если можешь порекомендовать проверенных ребят- я с удовольствием примуих у себя в коллективе!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
По моему - Аид энд Архангел лукавят (если ошибаюсь - не обижайтесь)

Сейчас нормально обеспечить работой персонал не может практически ни одна контора.

Парни! Вместо 40 новичков возьмете на работу проверенные кадры? По крайней мере общий баланс будет сохранен.

В принципе вопрос такой- кто хочет работать-работает. Но среди старых агентов, достаточно действительно старых( душой и общим состоянием ) людей, которые не могут( не хотят) качественно помогать людям если у них нет достаточного количества денег. Я имею ввиду денег которые по хитрой задумке таких агентов должны остаться у них в кармане. А это очень плохо и по отношению к людям и по отношению к делу. Именно поэтому зачасиую новые,грамотные,обученные и уже опытные агенты зачастую значительно лучше...

:roll:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
..Кстати, Gorkom, если можешь порекомендовать проверенных ребят- я с удовольствием примуих у себя в коллективе!!!

ОК. Будут просьбы - знаю к кому направлять

...Но среди старых агентов, достаточно действительно старых( душой и общим состоянием ) людей, которые не могут( не хотят) качественно помогать людям если у них нет достаточного количества денег. Я имею ввиду денег которые по хитрой задумке таких агентов должны остаться у них в кармане. А это очень плохо и по отношению к людям и по отношению к делу. Именно поэтому зачасиую новые,грамотные,обученные и уже опытные агенты зачастую значительно лучше...

:roll:

Опс. "Должен ли агент помогать бесплатно и в чем это должно выражаться?"Это другая тема.

Кстати можете завести.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость

привет есть работа в подмосковье,на востряковском кладбище,25 км от мкад 85014541924 андрей

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы товарищ, заказы имеете в виду, или просто, то что у вас кладбище и вы хотите, чтобы агенты об этом знали и рекомендовали?

Это две большие разницы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А знаете!

Может вам самим колбасить люд добрый!

Вот работа и появится!

Был у меня случай один.

Приехала скорая к почти умирающему человеку!

Он ещё не умер, НО скорая сказала, что уже всё, и предложили агента!

Короче, когда я приехал, всё было оформлено и родственник мне сказал, что они вместе в УМЕРШИМ выбирали гроб, венки и т.д!

Умер он только утром, а всё было заказано ещё в 23 часа!!!

Круто!

Я понимаю, при жизни могилу рядом с почившей женой выбрать, но.............

Может темку об этике открыть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Кто работает по подмосковью? А то работа есть, а агентов нет!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Север.

Куркино и выше. Это я...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Кто работает по подмосковью? А то работа есть, а агентов нет!

Я работаю по всему Подмосковью, а также близлежащим областям и Северному Кавказу! С Сибирью работаю, в Париже не бывал, не знаю...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×