GORKOM 320 Опубликовано 26 июля, 2014 В таком случае пусть набирают в штат талантливых Кадырбеков в оранжевых жилетах. Других вариантов в Москве не бывает. И наберут. Тем более, что их земляки также работают в Москве и также умирают. Только не в штат, а "рядом со штатом". Этот процесс и так идет, и будет только усиливаться. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Юзер 46 Опубликовано 27 июля, 2014 И наберут. Тем более, что их земляки также работают в Москве и также умирают. Только не в штат, а "рядом со штатом". Этот процесс и так идет, и будет только усиливаться. Да, только закон кармы не обманешь. До поры пусть наслаждаются... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Нико 551 Опубликовано 27 июля, 2014 И наберут. Тем более, что их земляки также работают в Москве и также умирают. Только не в штат, а "рядом со штатом". Этот процесс и так идет, и будет только усиливаться. ЭЭЭЭ там иначе всё. Максимум на что можно рассчитывать - установка памятника. Ну еще для работ на кладбище набрать. Не видела я отсутствие славянской внешности при работе с населением Москвы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
GORKOM 320 Опубликовано 30 июля, 2014 ЭЭЭЭ там иначе всё. Максимум на что можно рассчитывать - установка памятника. Ну еще для работ на кладбище набрать. Не видела я отсутствие славянской внешности при работе с населением Москвы. На кладбищах не видела? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Нико 551 Опубликовано 31 июля, 2014 На кладбищах, за березами, в дальнем углу. Оранжевыми жилетниками не хвастаются, их старательно прячут. Зачем фирмы расширяются и набирают людей в штат? Директор при всём при этом не платит во время за телефон/интернет и отключение длится месяц (и это в Москве!!!) Заказов нет, а то что есть директор жадно хватает в свой карман. В принципе всё понятно и человеческая жадность объяснима . Смешно слушать про радужные перспективы и дружный коллектив, мол мы ишО ого-го!!)))) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
GORKOM 320 Опубликовано 31 июля, 2014 Зачем фирмы расширяются и набирают людей в штат? Директор при всём при этом не платит во время за телефон/интернет и отключение длится месяц (и это в Москве!!!) Заказов нет, а то что есть директор жадно хватает в свой карман. В принципе всё понятно и человеческая жадность объяснима . Смешно слушать про радужные перспективы и дружный коллектив, мол мы ишО ого-го!!)))) С развалом советской промышленности и встроенных в нее предприятий и организаций людям некуда было идти, кроме торговли и услуг. Все эта торговля и услуги была осмыслена только при высокой покупательской способности населения. Сначала эта покупательская способность обеспечивалась "проеданием" наших неработающих производственных активов, а потом перераспределением внутри доходов от сырья, которое продавалось "на запад", где оно и было востребовано, т.к. зарубежные производители продавали сюда свои товары, которые надо было из чего-то делать. Теперь этот механизм останавливается и нам предстоит либо развал и деградация, либо восстановление собственных производств. Но на создание собственных производств тоже требуются люди и ресурсы. Очевидно, что за отказ от "западных" товаров, которые означает остановку производств ТАМ, никто из-за бугра никаких кредитов. Значит ресурс на собственное развитие придется брать за счет снижения уровня собственного потребления, а точнее - из доходов населения. Но похоронка сейчас находится в конце потребительской цепочки. Поэтому имена она будет получать меньше всего ресурсов и от населения и от бюджета, которые будут уходить на другие потребности. При сокращении ресурса в похоронной отрасли она будет детехнологизироваться, т.е. возвращаться к более простым технологиям, сокращать рабочие места, количество и качество объектов похоронного назначения. Это объективные процессы, которые никак не зависят от руководителей ритуальных фирм. Очевидно, что сами руководители привыкли к определенному укладу жизни. Вот они и стараются за счет персонала компенсировать свои личные финансовые проблемы, действуя в идеологии "индивидуализма", и частной собственности на средства производства и трудовые ресурсы. Т.К. формально ответственность лежит на местных органах власти, а именно органы власти (если они признаны населением) имеют формально право на принуждение силой. Другое дело, что в общественных интересах власти необходимо реально подсчитать работающих, а не делать вид, что их нет. В этом же сейчас и есть основная ошибка Департамента Торговли и Услуг: ДТУ категорически отказывается от взятия на себя ответственности ЗА МОСКВИЧЕЙ, которые работают в разных ритуальных фирмах. Руководители видят "капитал", "бизнесменов", "доходы" и остальную монетарную мишуру. А трудящихся они наотрез видеть отказываются. И это большая ошибка. Группа правильно организованных профессионалов, "припертых к стенке" разными монетарными и псевдо-законными нормативами, могут запросто начать создавать проблему таким чиновникам. Ведь, кроме того, что эти работники специалисты в похоронной отрасли, они же еще и москвичи, в смысле - местные граждане, возмущенные например... и далее по списку... Представляешь, как полетят руководители среднего звена в ДТУ, если их систематически и публично перед вышестоящим начальством тыкать в из собственные "косяки" и нарушения регламентов, СНиПов, СанПиНов, инструкций и т.д. Департаменту таких людей необходимо переманивать на свою сторону, а не делать вид, что их нет. Пока нет учета фирм, их реальных собственников, трудовых и технических ресурсов, проблемы у ДТУ будут только нарастать по мере обнищания населения. Причем со всех сторон. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Нико 551 Опубликовано 31 июля, 2014 А если надо чтобы фигурировали офисы (формально), а фактически люди в этих офисах не нужны. Ну не знаю..может идет тайный распил гос. бабла (в руководящем составе) или еще какой финансовый кульбит... такое может же быть? С сегодняшнего дня я тож в свободном ..как фанера над Парижем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
GORKOM 320 Опубликовано 31 июля, 2014 А если надо чтобы фигурировали офисы (формально), а фактически люди в этих офисах не нужны. Ну не знаю..может идет тайный распил гос. бабла (в руководящем составе) или еще какой финансовый кульбит... такое может же быть? Может. Если разрекламированный "электромобиль типа "кар-для-гольфа" на кладбищах Москвы" вдруг при ближайшем рассмотрении окажется на бензиновом мотодвижке, а по слухам за него отдано 1 200 000 руб., то все может быть. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты